Социальный портал Ставропольского края



 

Главная КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Конкурс на замещение вакантной должности

Конкурс на замещение вакантной должности

Министерство культуры Ставропольского края в период с 05 июля 2018 года по 03 августа 2018 года проводит конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ставропольского края «Ставропольский краевой колледж искусств» (далее – учреждение). Учреждение расположено по адресу: г. Ставрополь, ул. Голенева, дом 21, Ставропольский край, Российская Федерация.

Основным направлением деятельности учреждения является удовлетворение потребностей личности в получении среднего профессионального образования в избранной области профессиональной деятельности по соответствующим специальностям, включенным в лицензию учреждения на право ведения образовательной деятельности; удовлетворение потребностей Ставропольского края в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием.

Квалификационные требования предъявляемые к претенденту
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Претендент должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Претендент должен обладать следующими умениями и навыками применительно к должностным обязанностям:
уметь осуществлять руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения; обеспечивать реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; формировать контингенты обучающихся, обеспечивать охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; определять стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимать решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении; обеспечивать объективность оценки качества образования обучающихся в образовательном учреждении; осуществлять разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе; в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования; в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; структуру и штатное расписание образовательного учреждения; обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество; представлять образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях; обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; осуществлять проведение мероприятий по борьбе с экстремизмом и терроризмом, профилактике правонарушений; соблюдать права и законные интересы инвалидов;
обладать навыками планирования деятельности учреждения; подбора и расстановки кадров; повышения квалификации работников, формирования резерва кадров, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; распределения обязанностей между заместителями руководителя, координации и контроля работы структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения; ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров; подготовки ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств, публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом и иных форм отчетности учреждения.

Перечень документов для участия в конкурсе:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии с указанием способа извещения претендента по вопросам проведения конкурса;
2) согласие на обработку персональных данных;
3) копии документов об образовании и (или) квалификации претендента, а также по желанию претендента – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) копия трудовой книжки, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих трудовой стаж претендента;
5) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 г. № 109 «О порядке представления лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
6) цветная фотография размером 3 x 4 см;
7) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, требуемая в соответствии с абзацем седьмым части первой статьи 65, статьей 331, статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с победителем конкурса.
8) предложения претендента по развитию учреждения (на бумажном носителе в формате А-4).

Конкурс состоит из следующих конкурсных процедур:
тестирования;
индивидуального собеседования;
защиты претендентом предложений по развитию учреждения.
Защита предложений по развитию учреждения (план-график мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения в перспективе на три года) осуществляется на заседании конкурсной комиссии и оценивается по следующим критериям:
1) актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения);
2) достижение высокого уровня качества оказания услуг, их доступности и социальной ориентированности;
3) эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
4) реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и финансовых затрат);
5) управляемость и контролируемость (создание эффективной структуры управления учреждением, умение осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять обязанности подчиненных; самостоятельность в принятии управленческих решений; осуществление контрольно-распорядительных функций).
Предложения по развитию учреждения (план-график мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения в перспективе на три года) предоставляются на бумажном носителе в формате А-4.
Тестовые задания состоят из 60 вопросов для проверки знаний законодательства Российской Федерации, применительно к должностным обязанностям руководителя учреждения.

Документы принимаются с 05 июля по 25 июля 2018 года включительно, по адресу: г. Ставрополь, ул. Булкина, 17, каб. 19 «а», ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Документы, представленные после окончания срока подачи документов, не принимаются.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 03 августа 2018 года. С порядком проведения конкурса можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации Ставропольского края по ссылке: http://www.pravo.stavregion.ru/docs/6548.

С информацией о порядке обжалования результатов конкурса можно ознакомиться на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края по ссылке http://www.mincultsk.ru/kadry/2018-06-15-09-38-21.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(8652) 26-96-85, контактное лицо – Воронкова Галина Дмитриевна, консультант отдела правовой и кадровой работы миниятерства культуры Ставропольского края.